新政凸显对科研“人”的尊重

　　新政在改进中央财政科研项目资金管理方面，提出了一系列给科研人员“松绑+激励”的政策措施，还扩大了高校和科研院所管理权限，这些举措普遍获高校科研人员点赞。

　　王涛认为，简化预算编制科目是重大改革，“编”出项目执行期间开几次会、去哪里开会、参加哪个国际会议，真是科研人员头痛的事，不编不行，编出来不执行不行，执行了又难以有预想效果。经费中“打酱油的钱不能买醋”，不符合科技活动特点。

　　“新的规定，放活了科研人员研究自主权，把科研人员从不可预见、难以预算的事情中解放出来，将减轻研究人员负担，提高科研经费利用效率，营造良好创新环境。”王涛表示。

　　以往结转结余资金要收归国库，会造成科研人员和单位突击花钱，经费使用效率低、浪费严重。此次新政改进结转结余资金留用处理方式，剩余资金留给学校统筹安排，学校可按照科研实际情况和发展规划来分配。周羽认为，这切实贴近了高校科研发展最急需、最重要的需求，有利于在整体上达到节约经费并合理调配资源的效果。

　　过去，不同的科技项目绩效政策不同，并且绩效比例较低，新规定加大了绩效激励力度，体现了多劳多得、优劳多得的分配原则，将极大调动科研人员创新积极性，提高优秀科研人员收入水平。

　　以往劳务费支出范围较窄，这次扩大了博士后、访问学者等，王涛表示，新政突出了对科研主体“人”的劳动成果的尊重，符合科技工作实际，对推动用人制度改革、吸引并留住优秀人员从事科技工作、提高研究生生活待遇等将发挥积极作用。

延伸阅读：

• ·职业教育成中国教育"年度关键词" 新政难落地?(2015-04-20)
• ·职业教育新政为何难落地(2015-04-25)
• ·新政实施第一天 郑州导盲犬陪主人登上了高铁(2015-05-02)
• ·两项高招新政剑指招生腐败(2015-05-12)
• ·教改新政下究竟该不该买学区房(2015-05-29)