工作不好找？快来看看是不是简历出了问题！

一份高质量的简历不仅可以帮助求职者轻松俘获HR的心，而且在很大程度上决定职业方向。毕业求职季，不少“初涉职场”的大学生为了给自己的求职材料加重砝码，不仅花钱到那些五花八门的“人才评估机构”进行“人才评估”，（甘肃技校）还纷纷在简历上下苦功夫，将简历“打扮的花枝招展”。日前，职场社交平台LinkedIn公布了2016年平台简历常用词排行榜，“领导力、擅长、专注”最受用户追捧。我的最大特点在于“领导力”，在学校、班级举办的各种活动中，不断凸显本人的“领导力”...这些词汇频繁出现在大学生简历中，（高铁学校招生）10人中占7人。熟不知，这样不仅不能帮助其在求职中脱颖而出，反而湮灭许多就业机会。

人皆有之，一份好的简历会敲开企业的第一道门。但对于早已练就“火眼金睛”的人力资源专业人士来说，尽管大学生在一张A4纸上竭尽所能妙笔生花，最终能真正进入他们“法眼”并被甄选出的简历也是凤毛麟角。据相关数据显示，在筛选简历时，HR们通常会用10-15秒对简历进行“硬条件”筛选，之后在合格的简历中通过2-3分钟判别岗位匹配度。因此，依靠“热词”在短短几分钟内成功“上位”，无疑是个小概率事件。那么到底如何撰写简历才能征服HR，拿到Offer呢？

​“对多年来‘阅历’数以千万计的HR来说，（兰州铁道职业学院）再花哨的词也打动不了他们，能力、企业文化匹配度，才是招聘选拔最看重的地方。大学生求职，在简历中要先证明自己合适，再次表明自己能要，做到一击必中。以‘擅长’为例，求职大学生应该拿出有代表性的案例和作品，让招聘者直接看到自己的实力，简单粗暴比任何话术都有效果。说到底，大学生之所以‘热词’滥用随波逐流，体现的不仅是其对职场的不了解，还有就是就业前缺乏一定的就业指导。与之相比，深知职场规则的轨道运校毕业学子，无疑是幸运的。”

每年的毕业季，轨道运校都有一批又一批的学员完成学业，走上社会。（铁路技校）作为一家致力于轨道专业精英人才培养的职业学校，轨道运校在传授技能与就业服务方面，可谓是将自身的优势发挥的淋漓尽致。科学的就业管理、多模式的教学方法、“理论+实践”的课程方式，做到了学员学习过程无盲点，即时消化，学以致用；在就业方面，轨道运校围绕就业前指导、就业前训练、求职指导及企业推荐、入职后跟踪、就业后回访等五个角度对学员展开就业服务，将每一个学员打造成了“职场达人”，充分保障了学员就业问题。

能力决定薪资，（西宁技校）薪资水平是体现个人能力高低的标准。据统计，轨道运校2016年学员的平均就业率在98.5%左右，平均就业薪资突破3千多。

多么痛的领悟，简历输了我的全部...那些充满“滥词”华而不实的简历，你给我站住，放弃那些所谓的假大空吧，别在绞尽脑汁往上面“贴金”了，与其依靠词汇“迷惑”HR，不如简单直接点，来轨道运校学真技术，用真实有威力的技术案例“轰炸”HR，震颤人们的心，斩获企业Offer。实力强于一切，而轨道运校便是你拥有实力的最佳之地。
轨道运校陇南校区是甘肃省人力资源社会保障厅批准成立的全日制职业学校，全国免费咨询热线：400-1005-918
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