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“训育结合”提升高职学生综合素质

发布时间:2016-11-10 10:29:41

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“坚持以人为本，全面推进素质教育”是教育规划纲要确立的我国教育改革发展的战略主题，但长期以来，我国素质教育还存在着“有大纲，无标准；有活动，无系统；有教育，无训导；有师资，无团队；有课程，无课堂；有基地，无活动；有培训，无检测”等诸多弊端，致使素质教育流于形式，未能很好地体现出应有的价值意义和质量效果。

首先，建构了完整系统的内容结构体系和训育平台体系，创新“训育结合”方法手段。

着力从人才培养方案、师资队伍、训育基地、教材编撰、课程设置、特色项目开发、过程监控、质量检测等八个方面，构建了系统化的人文与科技综合素质训育内容体系。体系由思德、文化、艺术、心理、科技、质量检测等六大体系45个训育平台组成，内容主要包括：思德素质、文化素质、艺术素质、心理素质、科学素质、综合素质质量检测等六大训育体系及对应的6个综合素质检测平台。

同时，针对长期以来学生综合素质培养的方式手段都以“育”为主，偏重于人文素质而脱离实践训练的弊端，创新性推行“训育结合，以训为主”的学生综合素质训育方式，把“训”“育”活动重心转移到“训”，转移到实操实作上来，在开展学生素质培养过程中，尤其是在训育方案设计、课程设置、教材编写、活动安排等环节，强调实践实训，并要求其“训”的比例必须要在40%以上，在“训”的过程中渗透“育”，在“育”的过程中强化“训”，“训育结合，理实一体”，把“育”的各种观念理念用“训”的方式加以强化和固化，真正做到了把学生素质训育活动落到实处，突出培养的质量效果。

其次，形成了课程、队伍、基地、活动“四位一体”的训育模式，努力做到“课程建设通识化、队伍建设专业化、基地建设现代化、活动建设品牌化”，全面推进素质训育活动。

一是以课程为载体，推进课程建设通识化。把综合素质训育课程建设作为推进素质训育活动的基本载体，一方面采用“引进”与“自建”“必修”与“选修”相结合的方式构建学生综合素质课程体系，纳入学分制管理；另一方面采用“以素质训育课程为主，专家讲座为辅”的立体交叉式训育方式，建立健全了专家讲座管理制度，专家讲座每月2次，学生素质训育得到全方位加强。

二是以队伍为引领，推进队伍建设专业化。专门成立的学生综合素质训育机构——人文与科技训育中心为主，学工部、团委、宣传部三个职能部门为辅，院内12个系部为支撑，共同组成了“一主三辅十二支撑”的院内学生综合素质训育专兼职队伍体系；建立健全了素质训育师资队伍管理制度和激励机制，组成了一支数量足够、素质优良的专兼职师资队伍。

三是以基地为平台，推进基地建设现代化。根据学生综合素质训育的特殊要求，充分利用现代多媒体和网络技术推进学生素质训育基地建设现代化，构建了12个“理实一体化”模拟实作实训室，供学生开课及训练使用。与此同时，先后与地方党政、行业企业、学校、社区共建多个校外训育基地，较好地拓展了校内基地的训育实践空间，满足了学生训育和社会有需求群体开展素质训育活动的需要。（高铁学校招生）

四是以活动为延伸，推进活动建设品牌化。学院以人文与科技训育中心为基地，以校园特色文化活动为延伸，着力打造形式多样、丰富多彩的文化品牌活动，先后建成几十个规范化学生社团名录，形成了多个校园文化品牌活动，让学生素质在活动中凝练，在活动中发挥。

再其次，创新性构建了“三位一体”学生素质检测体系，全面检测学生综合素质训育的质量效果，推动高职学生综合素质训育活动不断走向深入。

一是以学校考核为本位。学院根据人才培养和素质训育的基本要求，明确了相应的监测对象内容，把院内高职学生的训育活动作为主要检测对象，并定期进行训前训后的纵向比较和对参训与未参训学生的横向比较，及时调整修正训育方案；制定适合自己的学生综合素质训育各类检测标准十余个，分块分片、分类分层进行效果检测。明晰“训育结合，以训为主”的检测方式手段，并始终贯穿于人才培养方案、课程建设、教材编写和实践实训活动之中，加强过程监控和检测，随时固化训练成果；学院考核是学生综合素质评价考核的主体，严格按照学院制定的《学生综合素质评价指标体系》考核，并按60%的比例将考核结果计入学生综合素质考核总分；统筹安排家长及第三方检测活动，提出相应检测指标要求，制订相应资料表册，指导家长及第三方规范开展质量检测活动，并综合三方考核结果，对学生进行量化考核；修订完善学生综合素质训育检测体系，拓展检验，推广实施。

二是以家长考核为辅位。家庭是学生综合素质训育活动的第二课堂，在对学生综合素质的考核活动中，家长一方面按照学院制定的考核检测标准，通过问卷、座谈、信息或口头反映等多种形式，积极配合学院的考核检测活动，如实反馈学生的素质表现活动情况。另一方面，按照家庭意愿或家庭实际情况，对学院的素质训育活动提出合理化建议，辅助学院深入推进学生综合素质训练活动。家长考核按照10%的比例进入学生综合素质考核总分。

三是以第三方考核为主位。第三方考核相对于在校学生来说，主要是指除学校、家庭以外的实践实训实习单位和具有国家资质公信度较高的第三方专门评价机构。第三方考核按照学院或第三方提供的考核标准，根据考核目标要求进行考核，其考核结果按照30%的比例进入学生综合素质考核总分，作为学生综合素质考核的一个重要组成部分，多角度、全方位检测学生综合素质训育效果，促进素质训育活动的深入开展。